孕妇被开除气得流产怎么维权

大家都在问查看更多

• 问孕妇被开除怎么赔偿
  

  孕妇被开除怎么赔偿：明确规定，在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的支付你，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。

• 问孕妇被开除怎么赔偿？
  

  开除孕妇怎么赔偿：根据第42条规定，在孕妇没有严重违纪的情况下，将其开除，此情形属于违法解除，公司应当支付经济赔偿金，具体：孕妇在单位工作满一年以上，每一年支付两个月，不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算。

• 问孕妇被解雇，怎样维权
  

  根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  天然气怎么开户流程

  19,650人已观看

• 1'13
  妇女遭受家暴怎么维权

  628人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  779人已观看

• 0'52
  孕妇杀人后被判死刑吗

  814人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇被打流产怎么判刑

  217人已浏览

• 
  孕妇被打流产怎么判刑

  869人已浏览

• 
  孕妇被人打流产怎么办

  546人已浏览

• 
  孕妇被撞流产怎么赔偿

  1,449人已浏览