请教律师解除违法劳动合同需要支付的费用是多少

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• 问请律师的费用是多少，需要怎样支付？
  

  也有风险代理情形,就是根据判决结果收费,比如:双方约定判决前你给律师3000元,胜诉或达到你满意的结果后你再给2000,就像分期付款一样. 通常律师会偏向于一次性收费,律师不可能向你下保证说:一定能胜诉或者你一定不会被判刑之类的话.因为诉讼的结果具有不可预测性,没有十足的把握律师不会冒险的,再说啦万一判决达到了当事人的要求但事后不给费用怎么办?律师也要保障自已的权益嘛! 律师会尽力为你服务,收你钱财为你消灾!好好和律师配合,相信你的问题会尽快解决。

• 问教师教育聘用合同终止是否需要支付违约金，违约金是多少
  

  一般是需要的。在教师录用合同中，几乎没有例外违约金条款，教师违约向学校方面支付违约金，学校方面违约向教师支付违约金的情况极少，很多教师需要工作，必须接受这个权利义务不平等的录用合同。教师单方面解除录用合同，按未履行合同规定的服务期限支付违约金。一般来说，没有履行期限的1年赔偿学校方面的1万元以上，不到1年的，按1年计算。此外，还有一些雇佣合同规定，如果教师不遵守单位的工作纪律，或者在年底各项工作综合评价中不符合标准或后进，他们应向学校支付不同金额的罚款。

• 问劳动合同未足额支付工资解除合同是否需要支付违约金
  

  公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》（二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，用人单位未及时足额支付工资，劳动者依照劳动合同法第三十八条（二）款规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

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