解除劳动合同后,还要支付劳动合同费吗
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗...
解除劳动合同未支付工资该如何赔偿
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能获得赔偿,这属于无故克扣员工工资,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
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如何解除劳动关系
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同如何解除与支付补偿金
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形有11种: 1、用人单位未按劳动合同提供或者劳动条件解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工...
不支付工资,不解除劳动合同
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,...
劳动合同解除不支付怎么办?
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用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协...
不明白,就问一问
病假解除劳动合同如何支付费用,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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重病解除劳动合同应支付哪些补偿?
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劳动者患重病,在医疗期内解除劳动合同属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济...
休病假期间,单位解除劳动合同,那病假期间是否需要支付?
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
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劳动合同解除后工资标准应该如何支付
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动...
未及时足额支付劳动报酬如何解除合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可...
劳动者休假工资如何支付,病假工资应该怎么支付?
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规...
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同法病假如何扣除?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
单位如何解除员工的病假劳动合同
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几天内缺勤是否可以解除劳动合同,法律并没有做明确规定。但规定了如果员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以依法解除劳动合同。这里需要明确的是,解除劳动关系不能简单地等同于除名或开除,但最终的结果都是不...
病假如何解除劳动关系
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1、可以 2、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限,疗期设置是对劳动者权益的法律保护,但现实中,却有一些劳动者钻法律的空子“泡病假”,甚至拿着...
医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用
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医疗期满解除劳动合同用人单位需支付的费用: (一)经济补偿金; (二)医疗补助费。...
五级工伤解除劳动关系以后谁支付假肢费用
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五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由用人单位进行承担,如果工伤职工主动解除劳动关系; 领取一次性工伤...
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什么是违约解除劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同违法解除如何支付经济补偿?
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裁员是否按照《》第四十一条的规定进行,决定了裁员的合法与否,以及究竟是应该得到经济补偿还是二倍的。由于你属于《法》第四十一条第二款“裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期...
在职员工不支付病假医疗费的情况下如何解除合同
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劳动者患病或非因工负伤,在治疗期内用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资,医疗补助金的标准为6到12个月本人工资。 用人单...
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劳动合同解除赔偿金怎样支付
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同的,如何支付劳动者培训费
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劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,...
劳动者如何解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿
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劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。 2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 3、公司未依法...