在什么情况下能申请劳动仲裁中止？

大家都在问查看更多

• 问下在什么情况下申请劳动仲裁
  

  根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，并且单位没有权利扣押劳动者工资、押金、年终奖等。但是不是事事都需要劳动仲裁，在解决这类事件的时候劳动者可以和用人单位协商解决，如果实在解决不了才进行劳动仲裁。

• 问什么情况下能申请劳动仲裁？
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。qw

• 问在什么情况下申请劳动仲裁
  

  用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  1,973人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  6,907人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,593人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,030人已观看

相关普法查看更多

• 
  在什么情况下能申请劳动仲裁

  83人已浏览

• 
  什么情况下能申请劳动仲裁

  79人已浏览

• 
  在什么情况下可申请劳动仲裁

  106人已浏览

• 
  什么情况下申请劳动仲裁?

  182人已浏览