工伤事故伤残鉴定-法师兄

1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要时，拟定函件（附《职工伤残鉴定表》）及相关材料，报上级主管部门备案。 4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。许多人将与混淆，其实工伤鉴定是在工伤认定之后的一个程序。职工受伤后是先进行工伤认定的，如果认定的结果是不属于工伤范围，则也就不存在进行工伤伤残鉴定。

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1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，工伤事故伤残鉴定程序这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的...

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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C...

通常伤残鉴定或者依据工伤标准或者依据交通标准，只能按一种鉴定。时间上没有先后。工伤认定下来了，就按工伤走就行了。相互间没有参考价值。通常交通事故标准更苛刻，评级较低。走交通你就按交通评，走工伤就按工伤评。现在你应该清楚交通事故工伤伤伤残鉴定怎么回事了。

交通事故伤残鉴定赔偿标准：《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。 1.残疾赔偿金性质的确定残疾赔偿金的性质，是财产损害赔偿还是精神损害赔偿《人身损害赔偿解释》是以《国家赔偿法》的规定为依据，确定残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿， 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。 3.伤残等级的认定标准我国关于伤残等级的鉴定标准可以说“令出多门”，针对不同人员的伤残，不同的主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般应适用公安部发布的《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》。

在工伤事故中，伤者的伤情至少被鉴定为工伤十级，严重的将可以达到9级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;