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童工是否可以签署合同?我国法律对此有何规定?

2024-12-20
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。若用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,劳动行政部门将责令其改正并处以罚款;若情节严重,工商行政管理部门将吊销其营业执照。同时,根据《劳动法》第十五条,文艺、体育和特种工艺单位也禁止招用未满16周岁的未成年人。若这些单位非法招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家相关规定,并确保其接受义务教育的权利。

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