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(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的,为7个月本人工资。 (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
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估计是十级,具体以鉴定结论为准。基于工伤案件专业性强,而且事实细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。同时,经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。更为重要的是,专业律师也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害方的方向转移,错过了律师介入的最佳时机而使自己的合法利益受到可能的损害。另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业律师的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益的求偿。
十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2(注:2为平方) 3)全身瘢痕面积5%,但≥1% 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者 5)稚间盘突出症未做手术者 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1c2(注:2为平方)以上) 8)手背植皮面积50c2(注:2为平方),并有明显瘢痕 9)手掌、足掌植皮面积30%者 10)除拇指外,余3~4指末节缺失1 1)除拇趾外,任何一趾末节缺失,1 2)足背植皮面积100c2(注:2为平方)1 3)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者1 4)身体各部位骨折愈合后无功能障碍1 5)一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及Ⅱ度以上者1 6)一眼矫正视力≤0, 5,另一眼矫正视力≥0.81 7)双眼矫正视力≤0.81 8)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者1 9)上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者,20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者,2 1)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者2 2)职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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