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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。...
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发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔同时可以要求解除劳动关系。
如果与用人单位协商一致,可以通过私下快速解决纠纷,劳动者可以尽快获得赔偿,但在协商前可以进行工伤等级鉴定,因为认定的残疾等级是你协商的基础,只有确定了残疾等级,劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。私下可以自由协商。工伤:工伤保险基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准是:工伤人员受伤前12个月平均月薪。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级残疾:3个月。标准是:上一年度全市职工月平均工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性残疾就业补助金。十级残疾:3个月。标准是:上一年度全市职工月平均工资。
《职工劳动能力鉴定管理办法》,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,然后提交给当地劳动委员会鉴定,两个月之内能出结果。
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