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合同的部分无效，是指合同的部分约定条款无效。其他部分仍然有效，必须具备两个条件： （1）合同内容必须是可分的，即有效部分和无效部分是各自独立...
合同无效的原因有：合同当事人没有缔约能力；合同违反法律法规的强制性规定；合同违背公序良俗；合同意思表示虚假；当事人恶意串通，损害他人合法权益...
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无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不具有法律约束力的合同不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 无效合同的原因有两种： ①订立合同主体不合格，表现为：a.无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效;b.代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效;c.法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。 ②订立合同内容不合法，表现为：a.违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效;b.违反社会公共利益的合同，无效;c.恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效;d.以合法形掩盖非法目的合同，无效;e.无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效;事后取得处分权的，有效。 意思表示不真实的合同，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。
劳动合同部分无效的原因包括：合同内容违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同被确认无效，若劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
合同无效的原因具体如下 1、违背公序良俗的合同； 2、无民事行为能力人签订的合同； 3、合同的当事人以虚假的意思表示签订的合同； 4、合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。
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