幼儿园老师劳动合同怎么写？-法师兄

聘方（甲方）法人代表（负责人）应聘方（乙方）住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本幼儿园老师劳动合同。

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很高兴为你解疑答惑，关于你说的幼儿园老师聘用合同书签订注意事项是什么下面就是我的回答。核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核...

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乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列...

一、聘方（甲方）____________________幼儿园，被聘方（乙方）姓名：____________性别_____籍贯______ 二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇： 1.每月_________元，包括假期和节假日。 2.奖金：按学校教师考评方案兑现。四、其它事宜： 1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。 2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：

和幼儿园解除劳动合同，如果是如下情形是合法，否则属于是违法解除劳动合同，协商不成，员工可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这里有两个问题：一、机构开除你的决定是否有效的问题。第二个问题是如果有效或虽无效，但你接受的话的补偿或赔偿问题。先说第一个问题，我认为开除是无效的，你可申请仲裁，裁决撤销开除决定，恢复劳动关系。因为，没有参加教学活动就一定够得上开除条件的说法本身可能很难成立，其次，要开除一个员工，他们的程序我估计是不正确的。所以这样的决定肯定可以撤销。再说第二个问题，如果开除是不正当的，但你不要求恢复劳动关系才能谈补偿或赔偿的问题。即每工作满一年补一个月的本人工资。如有其它违反劳动法的地方，还可以要求其赔偿。