下班发生，已认定，经判决后是否能

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• 问下班后突发脑震荡能否认定工伤
  

  不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第15条之规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。视同工伤必须具备两个条件：第一，突发性疾病发生的时间和场所为工作时间和工作岗位；第二，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。因该职工下班以后遭遇突发疾病亦不满足第一要件。

• 问上班时间下班途中发生交通事故, 上下班途中发生意外是否能认定工伤
  

  不算工伤，如果是交通事故，不承担主要责任的，属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问对已经生效的判决能否申请再审
  

  民事诉讼法规定，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。因为，离婚案件涉及人的身份关系，此类案件判决一经生效，就可能有新的法律关系产生，例如，离婚一方当事人再婚，产生了新的婚姻关系，另一方当事人认为离婚判决存在错误，要求再审。对这种情况，即使再审，在事实上也不可能恢复过去的婚姻关系。所以，民事诉讼法规定，对离婚判决，当事人不得申请再审。

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