厂里没签合同工资怎么算

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• 问没签合同厂里被开除有工资吗
  

  没签合同厂里需要根据《劳动合同法》的规定，从用工之日起第二个月支付双倍工资。对于厂里主张是你不愿意签，应当由厂里提供证据，况且即使其能提供证据是你不愿意签，那么其应当与你结束劳动关系，不应该在无合同的情况下继续用工。 如果厂里开除没有法定事由，可以要求恢复劳动关系或者要求对方支付双倍经济补偿金。

• 问如果我提前离职没有签合同厂里扣工资怎么算？
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

• 问厂里老板拖欠工资怎么办没签合同的
  

  搜集证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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