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没有合同,但有其它证据(例如人证、物证等)证明事实存在的,当事人可以协商解决,协商无法解决的,一方可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。...
工伤纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决,也可以去法院起诉。用人单位和劳动者建立劳动关系后,单位要在一个月内跟员工签订书面的合同,超过一个月未签订...
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承揽加工合同纠纷应当先行私下协商解决,通过相互协商解决纠纷;不能协商一致的,可以要求有关机构调解;协商不成不愿调解的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;没有达成仲裁协议的,可将承揽加工合同纠纷起诉到法院寻求司法解决。
准备仲裁协议,向仲裁机构提出申请,交纳仲裁费用,仲裁机构受理之后会组成仲裁庭,审理合同纠纷问题并下达仲裁决定。在合同的履行,变更,终止阶段都会产生合同纠纷问题,此时可以协商和解,也可以去法院起诉。
通过下列方法可以解决劳动合同纠纷:单位与劳动者之间友好协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;依法向人民法院提起诉讼。
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