offer到底有没有法定效力？

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• 问offer有法律效力吗
  

  公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。按照规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。

• 问offer是否有法律效力
  

  Offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔，致使劳动者权利受损的现象并非少见，不少用人单位认为录用通知书没有法律约束力，反悔也没有法律责任，这是错误的。录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同，但如果用人单位单方面反悔，而给劳动者造成损失的，那么用人单位应该对该损失承担赔偿责任。

• 问生死状到底有没有法定效力
  

  没有的。生死状是不受法律保护的。 如果是打架斗殴的，无论是否双方意愿的，如果将他人打成轻伤害以上的，属于刑事犯罪行为，要追究刑事责任；而被打的人或他的家属也可以告侵权，要求承担民事责任。 如果是合同关系，根据民法典的规定，造成人身伤害的免责条款是无效的，还是要承担责任的。

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