职工病假规定的“实际工作年限和本单位工作年限，怎么理解这句话-法师兄

实际工作年限是说如果你在本单位工作前，在别的单位也有过工作经历。例如你在地产公司已服务了3年，但在入司前还在一家电力公司服务了1年，那你的工作年限就是1年+3年=4年。你目前的工作年限加上之前在其他单位的工作年限就是你完整的工作年限。但目前很多公司对员工在入司前的工龄是不予认可的，其实这是不对的。

答

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。连续工龄(本企业工龄)是指...

答

工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历...

如果通过了事业单位的考核的话，那么就要考虑这方面内容，事业单位病假期限的标准是工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年，按本人基本工资或固定工资的80%计发。事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。职工患病后，因身体衰弱，经组织批准，半日工作，半日休养的，其工资可以照发。

实习期算工作年限，工龄的计算包括实习期。

只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。时间条件。工作满一年.与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定.这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。