公司不给看报表，该如何处理？

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• 问公司报表不让看怎么办
  

  股东有权看公司报表，但有些股东遇到了公司法人或其他人不让自己看公司报表的情况。如果自己的公司不让对方看，肯定会影响自己的权益，导致自己遭受相应的损失，所以会申请强制执行。申请人民法院强制执行。在执行过程中，财务报表丢失的，应当移送相应机构办理司法手续。可以代表公司向遗失报告的责任人提起诉讼，追究其法律责任，造成公司损失的，应当赔偿。《企业财务会计报告条例》规定，第三十四条规定，任何组织或者个人不得要求企业提供部分或者全部财务会计报告及其相关数据，不得依照法律、行政法规或者国务院的规定。违反本条例要求企业提供部分或全部财务会计报告及相关数据的，企业有权拒绝。公司报表可以不看，但不是每个人都可以申请强制执行。只有符合法律诉讼条件，审判后不执行，才能申请强制执行。

• 问公司不给报工伤该如何办
  

  劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。 工伤认定需提交材料： 工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等）、医疗诊断证明等。

• 问公司不给加班费该如何办，该如何处理？
  

  不给违反劳动法的规定。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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