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根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。 (一)支付赔偿金的...
在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动...
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单位终止合同赔偿的标准有以下规定: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司无正当合法理由终止合同,你有权向公司主张双倍的经济补偿金,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自你入职之日起开始计算,月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议先与公司进行协商,如你与公司协商不了,你有权委托律师申请劳动仲裁。
公司提前终止,应当符合法律规定和章程的约定。股东一方,无论是大股东还是小股东,在公司提前终止的法定条件或约定条件不成就时,单方面要求终止的,属于违约行为,应当依法承担违约责任。至于公司股东协商一致同意终止经营的,则根据公司的有限责任性质,股东是以出资额为限对公司承担责任,在公司亏损的情况下,不承担任何亏损责任,在法律上不会受保护。
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