公司提前终止合同怎么赔偿

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• 问提前到公司提前终止劳动合同
  

  公司提前终止劳动合同，合法的，依法支付经济补偿金；违法的，按照下列要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

• 问公司提前终止劳动合同
  

  1、公司无正当理由解除劳动合同的，要支付劳动者经济赔偿金。劳动者工作满一年，企业支付一个月的经济补偿金，不满半年给半个月，超过半年不满一年给一个月，计算标准为解除合同前12个月的平均应发工资。劳动者月工资高与用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的数额支付。补偿金最多不超过12个月的工资标准。鉴于你的工作时长，你可以要求5个月的经济赔偿金。2、虽然公司无正当理由要解除劳动合同，你也可以和公司协商解决，相较于走劳动仲裁时间较短，且获得补偿更快。但是协商解决不必完全按照经济补偿金的标准来执行，可以双方协商。

• 问租房提前终止合同怎么赔偿
  

  1、是要解除这份租赁合同，对提前终止合同对方是否承担违约责任，这就要看合同的具体约定； 2、先尽量协商，达不到合理要求可以提起诉讼，要求赔偿损失； 3、要求补偿经营损失，有政府拆迁补偿办法的，按照办法；没有办法的，计算前四年或者近一年的平均年收入； 4、返还已经交付的租金，这六年的租金是你的实际损失； 5、购买游泳馆或者装修的费用； 6、搬迁补偿费用；

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