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不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可认定为工伤,同时你可要求肇事方承担赔偿责任。工伤保险...
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;应向用人单位所在地劳动局申请工伤认定,经劳动局认定为工伤的,在伤情稳定后,申请劳动能力鉴定,根据最终评定的伤残等级根据《工伤保险条例》规定的项目及标准享受对应伤残级别的工伤待遇。关于工伤待遇可与单位协商,协商不成,通过劳动仲裁解决。
属于本人负主要责任,无法认定工伤,具体以人社局鉴定结论为准。《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
请工伤鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。
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