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在施工现场不履行职务时,当事人需要到场,并承担侵权责任;履行职务时,当事人不需要到场,用人单位可以负责工伤待遇赔偿。用人单位参加工伤保险的,...
1、应当由单位申请工伤认定。2.你可以给单位复印件,自己拿着原件与其同去.3、如果单位不赔偿的话,我是否可以请律师帮我打官司。你理解错了,工...
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工作时间和工作场所,工作中因他人误伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。向人社局申请工伤认定,认定为工伤之后,符合规定标准的费用由工伤保险基金支付,没有上限。超范围的费用谁同意使用谁支付。单位没有参保的,由用人单位按规定支付。不可以用医保支付应当由用人单位支付的费用,否则,是诈骗医疗保险基金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。
现在工业化体系往往依靠的都是集体化和更规范的管理,通俗的讲就是大量的工人完成自己的工作才支撑起所谓工业化的,而对于一些从事高体力劳动或者危险行业的工人而言,误伤工友的情况时有发生,那么一起干活误伤工友怎么算?
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