相关法规
相关问答
合同到期提前多久签这个问题的解答如下,法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。...
不需要,除非双方另有约定。一般异地签合同,在对合同内容确定、无修改后。甲方盖章后快递到乙方,乙方盖章留一份后再快递给甲方。顺序可颠倒,如果合...
大家都在问查看更多
在任何时候都可以进行。如果员工和企业之间没有签署书面形式的劳动合同,那么他们之间的关系将被称为临时性或非正式的劳动关系。在这种情况下,员工有权随时解除之前建立的劳动关系,无需提前三十天通知。 在劳动者和企业之间,当企业决定雇佣某位员工时,必须按照法律规定与其签订正式的劳动合同。 由于某些原因,如疏忽或疏漏或其他因素,一些企业可能未能及时与员工签订相关合同。这种行为无疑是违反了法律法规的。
签署日期可以提前。签合同按照双方自由原则,双方约定提前签署自然可以。合同自由原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
没有签订劳动合同,双方也有事实劳动关系,退休需要提前30天书面通知。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
70人已浏览
28人已浏览
36人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询