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书面合同的生效是在合同具备有效要件之后，一般在书面合同成立之后生效。但是如果合同的当事人约定了生效时间或者生效条件的，为其约定事项满足之后生...
劳动合同无效不能获得双倍工资，双倍工资只适用于用人单位不订立书面劳动合同的法律责任。劳动合同无效的用人单位应当参照本单位相同或者相近岗位劳动...
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没签劳动合同要如何赔偿视情况而定： 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2.用人单位不与劳动者签订劳动合同。 （1）劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资； 且应与劳动者补签劳动合同。 （2）用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者十一个月两倍的工资，并视为已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
根据《土地管理法》的相关规定，农村居民要获得宅基地需要经过以下程序：申请、审批、登记。-(1)申请。农村民申请宅基地必须符合一定条件：必须是本村村民；必须以户的名义申请，一户只能有一处宅基地；申请的面积不能超过本省、自治区、直辖市规定的标准；申请的宅基地应尽量使用原有的宅基地和村内空闲地等等。符合条件的农村居民应当先向村集体经济组织或者村民委员会提出用地申请。-(2)审批。村民的宅基地申请，应经集体经济组织成员大会或成员代表会议(村民大会或者村民代表会议)讨论，通过后，由乡镇人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，理当办理农用地转用审批手续。-(3)登记。县级人民政府批准宅基地用地申请后，申请人应当到县级以上土地管理部门进行登记，明确权限范围，保障其宅基地使用权的实现。
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