带开病假条

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• 问请病假病假条怎么开具
  

  提交用人单位指定医疗机构病假条，按用人单位规定程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

• 问休产假要带病假条吗
  

  正规医院开具的病假条都可以使用。 关于你提出来的工资结算问题，首先，女性工作者享有三期的权利。你可以申请产假，公司需要按时足额方法你的工资。如果你想产假留着以后用。那你就请病假吧，实发工资＝月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。 国家规定每月计算工资的天数21.75，那么，你请假N天，应扣工资=月工资总额*N/21.75

• 问请病假应该开病假条吗
  

  1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。 2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。 3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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