工伤双重赔偿法律是如何规定的

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• 问发生交通事故工伤双重赔偿法院如何规定的
  

  依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持

• 问工伤赔偿双重主体如何认定
  

  因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份--工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。

• 问工伤赔偿法律如何规定
  

  1、医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准） 2、住院伙食补助费：受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元、人、天）70%天数 3、交通食宿费：受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数+因公出差住宿费标准×天数+因公出差伙食费标准×天数 适用于工伤职工到统筹地区以外就医 应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意 所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准） 4、生活护理费： 生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50% 生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40% 生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30% 生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。 三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

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