公司调动要不要重新签劳动合同

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• 问调动员工是否要求到公司重新签劳动合同
  

  如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。

• 问公司调整岗位需要重新签劳动合同吗
  

  1、公司调整岗位后，如果原劳动合同中无相关约定的，要重新签劳动合同。 2、调整岗位属于变更劳动合同的行为，需要经双方协商一致，且要采取书面形式。因此可以重新签约。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问岗位调整公司是否要重新签劳动合同
  

  如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。

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