未满18岁的工作属于犯罪吗？-法师兄

劳动法》定义，童工是指未满16周岁、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，公司应建立，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通（工作地点与学校之间）、上课和工作所有时间加起来不超过十小时，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作

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根据具体情况，16岁以上的人应当承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。因不满16岁不受刑事处罚的，责令其父母或者监护人管教；必要时，政府也可...

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在我国未满十八岁结婚是不合法的。未满十八岁周岁结婚是不合法的行为，是不受到法律保护的，属于无效婚姻。且无效婚姻自始无效，期间获得的财产按同居...

可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

是抢劫罪和故意伤害罪数罪并罚还是什么说的很不清楚，让我怎么回答。如果是为了抢劫而伤害的，属于吸收犯，即抢劫行为把伤害行为吸收，定罪定抢劫罪一罪。如果致人轻伤且数额不大，量刑：3-10年有期徒刑。如果致人重伤或数额巨大，量刑：10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果致人死亡或数额特别巨大，量刑：死刑。如果是抢劫后为了掩盖犯罪事实，将人打伤的。涉嫌抢劫罪和故意伤害罪两罪。采取数罪并罚。抢劫罪的量刑如上，故意伤害罪致人轻伤的处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的3-10年。特别残忍致人重伤或致人死亡的，10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。然后数罪并罚，原则是最高刑以上，总和刑期以下，不超过20年（无期徒刑、死刑的除外）。

《劳动法》第15条第1款规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。第58条第2款规定：未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。也就是说，已满16周岁，不满18周岁的未成年人，虽然还没有被允许从事大众化的劳动，但是对于特殊的情况，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规前提下，其也可以成为劳动者。