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首先,如果是在工作时间、工作地点、因工作原因受到的事故损害,可以申请工伤认定及劳动能力鉴定。其次再根据鉴定结果要求相应的赔偿,包括医疗费、伤...
属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙...
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你可以申请工伤鉴定,然后按照工伤保险条例规定要求享受相应等级的工伤待遇。按照你的伤情,差多在9级到10级的样子,一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计:9级12*4692元,10级为6*4692(如果你距离退休不足五年,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%).另外,伙食费、护理费也应该由单位或工伤基金承担。
(与工资收入相关)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动 能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等 级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二 次手术费,残疾赔偿金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等
工伤赔偿数额是根据伤残等级鉴定进行确定的。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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