拖欠工资法律援助的内容包括什么呢-法师兄

根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

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根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令企业按照应付金额5...

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对于人民检察院直接受理的案件，应当自人民检察院的刑事侦查部门将该案件移送审查起诉部门之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。...

今天就农民工讨薪法律援助的相关法律问题，作简要的分析如下：农民工作为弱势群体，在面临强势的资方时，其权益往往难以得到保障，此时申请就很有必要了，那么法律援助的主要内容有哪些呢。 1、：就农民工所涉及的、、工资及奖金、解除劳动关系、及工作地点变动等问题提供咨询； 2、代为发出律师函、代写申请书、代替劳动者与单位沟通协商、代替劳动者向劳动部门提出申诉、反应情况、请求救济，代替劳动者去劳动仲裁委立案等； 3、代为参加劳动仲裁、诉讼案件开庭，申请和调及调解，后期申请执行等等。

患者因医疗事故和医院发生纠纷的可能性非常大，毕竟谁都不愿意发生这样的事情，遇到医疗事故纠纷首先应该是找到解决纠纷的办法，如协商、起诉等法律途径，争吵是解决不了问题。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。