单位里买的，的，交15年是发和工资一样的钱吗？-法师兄

保人符合下列条件之一的；1998年6月30日前参加基本养老保险；1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，累计缴费年限满15年的，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整；1998年6月30日前参加基本养老保险，累计缴费年限满15年的，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额

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社保养老保险的最低缴费年限是15年，等到了退休年纪（男60，女55）就可以领取养老金了，而且多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些。养老...

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是一样的，受到工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事...

3000的工资，也就是说企业缴纳41%，员工缴纳19%，剩下就是实际到手的，但是不会只有1200元的，最少也有2000多

用人单位未据实申报缴费工资，职工可首先向辖区社保处稽核科反映，社保经办机构发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面存在违反法规行为，会据实写出稽核意见书，并要求被稽核对象在限定时间内予以改正。用人单位拒不改正的，职工可依法申请劳动争议仲裁。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。