试用期内公司倒闭赔偿怎么算

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• 问试用期员工倒闭怎么赔偿
  

  公司倒闭，试用期员工要赔偿半个月的赔偿金，按照我国法律规定，员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问公司倒闭怎么算赔偿
  

  公司倒闭n1赔偿如下计算： 1.n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.而+1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。

• 问公司倒闭赔偿怎么算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，有限公司关闭员工的赔偿，按照其在公司的工作年限计算。每年工作年限，向员工支付一个月的经济补偿。 根据《企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法的规定清理债务。 企业法人有前款规定或者明显丧失清偿能力的，可以依照本法的规定进行重组。

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