公司倒闭了员工在试用期之内

大家都在问查看更多

• 问试用期公司倒闭怎么赔偿员工
  

  1.公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问试用期公司倒闭员工怎么赔偿
  

  公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金，试用期员工一般支付半个月工资作为赔偿。 我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭试用期间员工怎么赔偿
  

  公司倒闭试用期员工按照员工试用期的期限进行赔偿，员工的试用期时间不满六个月的，赔偿员工半个月的工资；员工的试用期时间有六个月的，赔偿员工一个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,205人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'13
  公司倒闭破产员工怎么赔偿

  2,801人已观看

• 1'15
  公司倒闭了拖欠工资怎么办

  8,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内公司倒闭员工怎么赔偿

  262人已浏览

• 
  公司倒闭在试用期怎么赔偿员工

  190人已浏览

• 
  公司倒闭在试用期员工怎么赔偿

  274人已浏览

• 
  试用期公司倒闭怎么赔偿员工

  192人已浏览