我国法律上规定入职需要什么资料？具体入职流程是什么？

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• 问入职需要交什么资料？
  

  1、入职填写资料表; 2、体检报告，证明员工的健康情况; 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系; 4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档); 5、本人发薪银行账号复印件。 以上资料均需本人签字确认准确无误。 此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。

• 问入职需要交什么资料
  

  1、入职填写资料表; 2、体检报告，证明员工的健康情况; 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系; 4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档); 5、本人发薪银行账号复印件。 以上资料均需本人签字确认准确无误。 此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。

• 问入职体检的流程是什么？
  

  有限责任公司的入职体检流程如下，人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续： 1）员工填写《员工登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张； 身份证原件或户口复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明； 2）体检合格证明； 根据单位要求到指定地点或其他地点进行体检，并向单位提供体检报告结果。 办理入职手续： 1）与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书 2）建立员工档案、考勤卡（管理卡） 3）部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境。

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