24小时跟随债务人违法吗-法师兄

债权人24小时跟踪债务人的，不会构成犯罪的，但是如果对债务人连续非法拘禁24小时的，那么会构成非法拘禁罪。犯非法拘禁罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。法律依据；《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

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债权人24小时跟踪债务人的，不会构成犯罪的，但是如果对债务人连续非法拘禁24小时的，那么会构成非法拘禁罪。犯非法拘禁罪的，处三年以下有期徒刑...

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【法律意见】24小时跟着对方，并不采用强制措施限制其自由的，不属于非法拘禁行为，也不会被追究法律责任。【法律依据】《刑法》第二百三十八条【非...

民警不可以随便拘留人24小时。警察可以在出示人民检察院或者公安机关的证明文件和拘留证后，对公民进行拘留。但是拘留的持续时间不得超过二十四小时。公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

你好，已经违反了劳动法，根据法律的规定：应将国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

有一些岗位24小时值班，只要是中间可以睡觉可以休息，那么不能算用人单位非法用工。如果不能保证劳动者的正常休息而24小时加班，属于用人单位违法。劳动者有权拒绝加班。及时是用人单位合法安排劳动者加班，也应该支付劳动者相应的加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。