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只要被认定为工伤,劳动者就可以申请劳动能力鉴定,至于能否评上伤残,就看劳动者的视力损伤情况的严重程度了。 建议,劳动者尽快申请工伤认定,然后...
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如果是因工受伤,要支付工资。如果是自己得病,没有工资
工伤VS一般人身损害如果认定是劳动关系,则先作工伤认定,进而进行劳动能力鉴定,再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。如果是一般的雇佣关系,则作伤残鉴定,赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。另外,人身损害的诉讼时效为一年。
何谓工伤原则上在工作时间、工作场所因工作原因受伤的属于工伤!XX〓〓
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