如何获取工伤赔偿？程序是什么呢？-法师兄

一、根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、你的情况如属实，可能构成10级伤残；如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；你关心的问题都可以依法解决五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

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一、根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...

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1、用人单位、从业人员或许其直系亲属、工会组织带着上述关联资料在规则的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳作保证行政部门提出工伤断定请求。 2、区、县劳作保证行政部门应当自受理工伤断定请求之日起60日内作出工伤断定决议，并在10个工作日内将工伤断定决议送达请求工伤断定的从业人员或许其直系亲属和该从业人员所在单位，一起奉告劳作能力判定的请求程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤断定决议不服的，能够自收到工伤断定决议之日起六十日内，向作出工伤断定决议的行政机关的上级行政部门或同级人民政府请求行政复议。

1、从受伤之日起一月内，受伤员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，受伤员工本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。2、提出申请应当提交下列材料：(一)认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

以下就是关于关于工伤赔偿的程序的解答，首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。