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1、合同专用章,单位对外签订合同时使用,可以在签约的范围内代表单位,单位需承受由此导致的权利义务公章可以代替合同专用章使用。凡是以公司名义发...
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根据第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。但劳动者按该规定行使解除合同权,是采用“书面通知”的形式。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,满30天生效。从第31天起劳动合同解除,用人单位应当依法结清工资,办理解除合同手续。具体有什么不清楚的可以直接联系我,联系方式主页上可见。
当事人之间订立合同的事实。当事人违约等导致合同解除权的事实。合同中约定的合同解除权。绝对明确的解除合同的意思表示。对对方违约责任追究的权利保留。
终止协议书甲方:乙方:甲方与乙方原于___年___月___日签订的_______合同,现因_____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止,不再履行,因终止合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。__方应于__年__月__日付清赔偿金,特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:(盖章)乙方:(盖章)年月日年月日根据《中华人民共和国》第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。
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