癌症职工是否终止劳动合同关系，法律上有哪些规定-法师兄

癌症职工是否终止劳动合同关系，法律上有哪些规定

2023-12-15

癌症职工用人单位是不能随例终止劳动合同关系，而且也是不能法定终止情形的范围之内，但如果是职工自愿辞职的，那么用人单位是不需要承担起任何的经济补偿，这都是有规定的。

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问员工拒签合同，能否终止劳动关系,有哪些规定

答

法律咨询解答可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。对于双方来说，既是法定权利...
问终止劳动关系的法律规定有哪些

答

1、意定解除：只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致，解除条件即成就。 2、劳动者30日提前通知解除 3、劳动者单方被迫随时通知解除...

用人单位可以终止合同。劳动者换癌症，劳动合同期内，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同。但劳动合同期满，用人单位可以终止合同，但应当支付经济补偿金。换癌症的劳动者可以申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理病退休领取基本养老金或者退出劳动岗位领取病残津贴。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。