员工宿舍是否可以随意检查

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• 问厂区内建员工宿舍是否合法
  

  厂区内建员工宿舍不合法。因为厂房和员工宿舍建在一起，不符合国家的规定，并且还会存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，建员工宿舍应与厂区保持安全距离。

• 问宿舍管理员在宿舍内死亡能否认定为工伤
  

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

• 问部门未经同意擅自查宿舍，是否违法？
  

  作为雇主，未经许可，不得擅自对职工宿舍进行搜查或检查。如此行为不仅缺乏合理性，而且可能违反相关法律法规，同时还会侵犯员工的个人隐私权。如果确实需要进行宿舍调查工作，必须先征得整个宿舍员工的同意，并在得到宿舍内部员工配合协助的条件下方可执行。尽管视察职工宿舍的初衷是为了维护单位的合法权益免受损害，但若缺乏确凿的证据，他们也无法获得搜查职工宿舍的正当授权。假设宿舍中有员工涉嫌非法盗窃行为，且已遭保安人员捕获或举报揭发，则保安人员有权对其所属的宿舍进行详细搜查，但绝不可随意对宿舍内其他无关人员进行全面搜查。 根据《中华人民共和国宪法》第三十八条，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。第三十九条，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。第四十条，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

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