领失业金的解除劳动关系原因要怎样写

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• 问员工以此解除劳动关系，能否领失业金？
  

  能够依据解除劳动关系协议到社保部门解决。你描述的不是很清楚建议带上手中的手续当面询问律师如果需要律师帮助能够联系我。

• 问单位把解除劳动合同原因写错单位应怎么修改?因为要领失业金
  

  单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒绝更改，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问劳动者主动解除劳动关系还能领失业保险金吗
  

  根据《社会保险法》第四十五条规定，“非本人意愿中断就业”是领取失业保险金的必备条件，无论何种情况，劳动者主动解除劳动关系不能领取失业保险金。附：社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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