相关问答
具体需要看合同怎么约定，如果约定对你不利，那就是只能和对方协商解决了...
要签是合法的，但没有具体规定什么时候签，请参考以下条文。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
大家都在问查看更多
根据相关法律，对于培训签合同能退钱吗的具体情况如下这种情况，建议你最好再好好看看合同的条款，不然别人抓着合同是有权不给你退款，因为这是因你个人原因，还可能根据条款说你毁约赔得更多。
1、这个你可以到新东方去培训，应该专业些，2、一般学这样的技术的费用大概在之间3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同，4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些5、去考查一下，如果不错，自己在决定。6、一般学这个1-2个月，看你的上手能力。再自己决定。
1.没有签培训协议，如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话，要主张培训费用相对难，但也可以提。2，劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3，保密是员工的义务，不需要支付保密费，您的意思是竞业限制，竞业限制补偿在员工离职后才按月支付，如合同中约定了竞业限制条款，可以在其离职后起诉，但要有初步的证据证明其所去的是违背竞业限制条款的公司。4，员工硬要离职，公司是没办法拒不解除的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
91人已浏览
130人已浏览
573人已浏览
网友热门关注
