劳动仲裁的时效多久？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效多久的
  

  自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动仲裁劳动仲裁时效是多久
  

  劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后，在法定期间内不行使权利即丧失仲裁机构予以保护的权利。也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁保护的权利。劳动争议发生后，当事人任何一方都可直接向仲裁委申请仲裁，无须双方同意。提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向当地仲裁委提交仲裁申请书。因不可抗力或其他正当理由超过规定的申请仲裁时效时，仲裁委应当受理。

• 问劳动关系时效多久，劳动仲裁的时效多久
  

  申请仲裁劳动关系的时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因对方同意履行义务而中断的，从中断开始，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,117人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,610人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,842人已观看

• 0'52
  劳动仲裁要多少钱

  22,015人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁的仲裁时效是多久

  316人已浏览

• 
  劳动仲裁时效多久

  239人已浏览

• 
  劳动仲裁时效多久？

  131人已浏览

• 
  劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书

  504人已浏览