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一、交社保与缴税有直接关系,交缴社保可以合理降低纳税总额。 二、社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成: 1、单位负担部分...
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一、交社保与缴税有直接关系,交缴社保可以合理降低纳税总额。 二、社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成: 1、单位负担部分可以在企业所得税税前扣除,计入“管理费用--劳动保险费”科目; 2、个人负担部分,要算到工资总额中,可以在个人所得税税前扣除。
【法律意见】首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下:1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。个人工资总额一般为工资、奖金、津贴,减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中?答案:是的。
一、缴纳社会保险与缴纳税有直接关系,缴纳社会保险可合理降低纳税总额。二.社会保险缴费分为公司负担部分和员工个人负担部分两部分构成:。。1、公司负担部分可以在企业所得税税前扣除,计入管理费用-劳动保险费科目。2、个人负担部分,计入工资总额,可以在个人所得税前扣除。
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