社保和个税挂钩吗

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• 问社保基数跟工资挂钩吗
  

  【法律意见】首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？答案：是的。

• 问退税跟降税，挂钩吗
  

  征税率与退税率一致，且均下降一个百分点：这种情形虽然增值税税率下降前后都是征多少退多少，彻底退税，但由于征税率的下降，相应减少了企业的资金占用，对出口企业的影响中性略偏多。

• 问我想问下工龄和社保挂钩问题
  

  1、根据法律规定，是累计工作时间计算年休假，只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。 2、但是单位没有办法知道员工累计工作多长时间，因为有可能个人缴纳社保的情况出现，一般企业都是按照在本单位工作时间来计算年休假的。这个主要是看单位的规定，虽然有违法的嫌疑在里面，但是现在国情就是这个样子，机制还不完善。

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