劳动法认定为工伤的情形有哪些,法律怎么规定的

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• 问法律规定的不认定为工伤的情形都有哪些
  

  法律规定的不认定为工伤的情形：劳动者实施故意犯罪而导致受伤的；因醉酒而受伤的；因吸毒而受伤的；自杀的；或者自残的。在具有以上情形时，不能被认定为工伤，不享有工伤赔偿待遇。

• 问法定的工伤的认定情形,法律有哪些规定
  

  法定的、应当认定为工伤的情形包括：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病的；履行工作职责受到暴力等意外伤害；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中受到本人不负主要责任的交通事故伤害的；其他。

• 问认定工伤的情形有哪些,法律怎么规定的
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

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