法律规定的不认定为工伤的情形都有哪些

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• 问不能认定为工伤的情形有哪些
  

  新修订的《工伤保险条例》第16条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”这一修订，与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的。也就是说，与原有的工伤认定制度相比，2011年1月1日以后，过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故，将可以作为工伤享受相关待遇;而工作时因吸毒造成伤亡的，将不能按工伤处理。

• 问不得认定为工伤的情形有哪些
  

  不得认定为工伤的情形：职工在工作中故意犯罪而受伤的；因醉酒或吸毒而受伤的；或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中，职工不会被认定为工伤或视同工伤，不能获得工伤赔偿。

• 问不予认定为工伤的情形有哪些
  

  认定工伤事故的原则之一是工作时间、工作场所、工作原因受到的伤害，大致举例来说，在工作时间和工作场所内，不是工作原因受到伤害的工作时间和工作场所内，不是履行工作责任受到暴力伤害的工作外出期间，但是从事个人活动受到伤害的上班途中发生了交通事故，本人承担了主要责任或者全部责任的工作场所，突然的疾病急救无效的情况下，48小时后死亡。另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒伤亡的；3、劳动者自残或自杀的。

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