厂子不签劳动合同我可以向劳动监察举报吗

大家都在问查看更多

• 问公司违法解除劳动合同员工可以向劳动监察部门举报吗？
  

  您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问单位违反劳动法可以向劳动监察委员会举报吗
  

  可以的，只有用人单位违法劳动法，侵犯劳动者的合法权益的，劳动者在于用人单位协商不一致时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同中的霸王条款是否可以向劳动监察大队举报？
  

  1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定； 2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项； 3、劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿；

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,463人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,238人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,166人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,066人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同可以举报吗

  873人已浏览

• 
  未签劳动合同向劳动监察投诉了

  245人已浏览

• 
  不签劳动合同可以强制举报吗

  110人已浏览

• 
  不签劳动合同是否可以举报

  395人已浏览