因工受伤可以享受哪些待遇

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• 问非因工负伤可以享受哪些待遇？
  

  非因工负伤是否还享受一定的待遇？于工伤及工伤赔偿的问题，大部分劳动者对此都会有一个基本的权利保护的概念、意识；但是对于劳动者非因公受伤或者患病，其权利如何保障的问题，不要说劳动者和用人单位，即使专业的律师也不一定清楚此类纠纷该如何处理。故，非因公受伤或者患病的劳动者权益保护问题，在劳动争议案件中应该说属于比较偏的一类纠纷。那么，非因工负伤会享受哪些待遇？请看下文

• 问工伤员工可以享受哪些工伤待遇, 工伤后可以享受哪些工伤待遇?
  

  工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问因为受工伤可享受的待遇有哪些
  

  1、因工受伤的可享受下列待遇：工伤医疗待遇;到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金支付;以及停工留薪期的工资、五级职工的伤残津贴等由用人单位依法支付。 2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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