机械制造企业质量纠纷怎么保护自己

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• 问机械产品质量纠纷如何解决
  

  根据【民事诉讼法】规定法院管辖标准，当事人的所在地、诉讼标的等与法院辖区的联系。原则上是被告所在地人民法院，例外--原告所在地人民法院管辖。 你在A地买的产品，那么B在A地有办事处吧，它的办事处在那个辖区就由该辖区的人民法院管辖，适用一般地域管辖。

• 问机械产品的质量有问题，机械产品质量纠纷如何确定管辖
  

  按实际情况，对于质量纠纷，如果属于侵权行为的，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。如果质量纠纷属于违约责任的，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十八条因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。 第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

• 问机械加工厂、机械制造企业、农业企业、个人也要承担职业病健康检查
  

  在卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》中，机械工业中的手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊、碳弧气刨、气焊等作业，被列入可能导致电焊工尘肺的职业病目录中。《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 这就是说，机械加工公司去年5月组织职工体检，属于您在岗期间的健康检查。现在单位打算与您提前解除劳动合同，尽管与上次体检时间相隔不到一年，但按法律规定，公司仍要为您进行离岗前的职业健康检查，这是用人单位的法定义务。 由于《职业病防治法》规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。同时《劳动合同法》也要求用人单位，对从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，不能提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资与其解除劳动合同。所以，单位的说法是错误的，您可要求公司为您进行职业健康检查，若公司不同意，您可向劳动部门进行投诉。

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