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1、劳动合同纠纷法院起诉有时效，即十五日。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁...
民事诉讼时效一般为两年，具体参照《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条...
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劳动诉讼由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：①身体受到伤害要求赔偿的；②出售质量不合格的商品未声明的；③延付或者拒付租金的；④寄存财物被丢失或者损毁的。
1.一审适用简易程序的，一般需要3个月;普通程序一般需要6个月，但是有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 2.如果有第二审，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 3.人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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