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第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。...
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已实施就业单位的,保卫处户籍室根据就业指导中心提供的《毕业生就业计划》将其户籍迁入就业单位。未就业且未申请留校的,户籍迁入原籍。毕业前,保卫处户籍室集体办理户籍迁出手续,然后以系为单位集体到保卫处户籍室领取《户籍迁移证》,分发毕业生本人带到当地派出所落户(不含户籍留校)。《户籍条例》第十七条户籍内容需要变更或者更正时,户主或者本人应当向户籍登记机关申报;户籍登记机关经审核属实后,应当予以变更或者更正。户籍登记机关认为必要时,可以向申请人索取变更或者更正证明。地方政策不同,可以联系当地相关部门。
三方协议只是毕业生与用人单位有建立劳动关系的意向,同时也是大学统计就业率重要依据,在劳动保障法律法规中,三方协议并不是必备的文书,因此签订劳动合同可以不需要签订三方协议了。你可以拿劳动合同要求学校将报到证报道地址改为工作单位,档案应由用人单位保管。用人单位如果拒绝接收户口,可以讲户口迁回原籍。
根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。录用未毕业大学生签订劳务合同可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。 劳部发〔1995〕309号文件第12条规定:录用未毕业大学生签订劳务合同需要注意什么?qot;在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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